3月10日上午，根據(jù)黨委工作安排，臺領導胡衛(wèi)宇、薛勝宏、朱穎對人力部工作進行專題調研。
    會上，人力部負責人匯報了部門今年的重點目標計劃以及當前的重點工作，部門分管負責人和職工代表進行了交流發(fā)言。

 

    總臺黨委副書記、總編輯薛勝宏在講話中希望人力部在崗位薪酬體系，人才梯隊建設、科學設置崗位、有效激勵機制、急需人才引進和專業(yè)業(yè)務培訓方面等六個方面多思考多研究，開展頭腦風暴。

 

    總臺黨委書記、臺長胡衛(wèi)宇在講話中對人力部的工作給予了充分肯定，同時要求，一是吃透精神。要加強對相關政策研究，吃透文件精神要求；制定相關制度要精細準確，服務保障要優(yōu)先靠前。二是精準培養(yǎng)。要站在總臺的角度，加強對業(yè)務骨干和潛力人才的重點培養(yǎng)，列出培訓計劃，建立培訓效果評估機制，提升培訓效果。三是自身要硬。人力部要充分認識部門職責的重要性，要求別人做到的，自己必須率先垂范。加強政治理論和專業(yè)業(yè)務的學習，強化政策法規(guī)、用人機制體制方面的研究和思考，充分發(fā)揮好黨建引領的作用，堅守能干事，干成事的傳統(tǒng)，勇挑重擔，奮力拼搏，為促進現(xiàn)代化總臺發(fā)展作出不懈的努力。
    黨委委員、副臺長朱穎對人力部工作提出了要求。（人力部）