為進(jìn)一步提高績效管理水平，推動(dòng)財(cái)政資金聚力增效，宿遷財(cái)政通過建章立制，采取三項(xiàng)舉措，扎實(shí)推進(jìn)預(yù)算績效管理全覆蓋。

　　健全績效管理考核機(jī)制。為推進(jìn)預(yù)算績效管理全覆蓋，市財(cái)政局加強(qiáng)預(yù)算績效管理考核力度，從2020年起，將預(yù)算績效管理工作納入市直高質(zhì)量考核體系，從績效目標(biāo)、績效評(píng)價(jià)、績效公開等方面加強(qiáng)市直部門預(yù)算績效管理考核。同時(shí)堅(jiān)持將績效管理工作納入對(duì)縣區(qū)財(cái)政年度考核指標(biāo)，督促縣區(qū)財(cái)政扎實(shí)推進(jìn)本地區(qū)全面實(shí)施預(yù)算績效管理。

　　推進(jìn)預(yù)算績效管理體系建設(shè)。按照中央、省全面實(shí)施預(yù)算績效管理要求，力爭到2022年底，市縣區(qū)基本建成管理層次全方位、管理環(huán)節(jié)全過程、管理范圍全覆蓋、保障體系全配套的“3544”預(yù)算績效管理體系，并將配套制定涵蓋預(yù)算評(píng)審及評(píng)估管理、績效目標(biāo)管理、績效評(píng)價(jià)、部門單位整體預(yù)算績效管理、政府財(cái)政運(yùn)行綜合績效管理、預(yù)算績效管理成果應(yīng)用等全流程配套制度辦法，推進(jìn)預(yù)算績效管理常態(tài)化、制度化。

　　加快績效管理信息化平臺(tái)優(yōu)化步伐。績效管理信息系統(tǒng)融入財(cái)政一體化系統(tǒng)建設(shè)，信息系統(tǒng)覆蓋事前績效目標(biāo)、事中績效跟蹤、事后績效評(píng)價(jià)和結(jié)果應(yīng)用等預(yù)算績效管理全過程，實(shí)現(xiàn)財(cái)政部門、主管部門和預(yù)算部門的共同參與的績效管理流程。目前已實(shí)現(xiàn)對(duì)100萬元以上專項(xiàng)資金績效目標(biāo)、績效跟蹤及績效自評(píng)的全覆蓋。