為深入學習貫徹中國共產黨宿遷市第六次代表大會精神，9月26日上午，宿遷市人社局黨組書記、局長錢信松主持召開局黨組中心組學習會，傳達會議精神，統(tǒng)一工作思想，謀劃落實舉措，全力推進大會精神在人社系統(tǒng)落地生根。局領導班子成員、各處室單位負責同志等參加會議。

　　會上，錢信松首先傳達了王昊書記在中國共產黨宿遷市第六次代表大會的講話精神，回顧總結宿遷建市以來尤其是市第五次黨代會以來的工作成績，研究部署今后五年的奮斗目標和主要任務，強調要進一步堅持改革創(chuàng)新，致力共同富裕，奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。

　　期間，錢信松也傳達了中共宿遷市紀律檢查委員會在大會上作的報告精神，指出要堅持以負面典型案例為戒，進一步正風肅紀，強化作風建設。

　　最后，圍繞做好大會精神的學習貫徹，錢信松強調要做到“四個落實”：一是深化認識抓落實。全局上下要切實把思想和行動統(tǒng)一到中共宿遷市委第六次代表大會上來，尤其是王書記講話精神上來，在全系統(tǒng)掀起學習大會精神的熱潮。二是突出重點抓落實。要吸收借鑒大會涉及人社部門的工作任務，統(tǒng)籌將省級實訓基地建設、人力資源產業(yè)園、就業(yè)富民等融入到年度工作重點中，抓住重點、突出重點、落實重點。三是清單推進抓落實。要將大會精神涉及人社部門任務，統(tǒng)籌制定落實清單，明確責任處室單位、責任領導，謀劃制定細化落實舉措，不折不扣完成目標任務。四是打造特色抓落實。要聚焦涉及人社部門的個性任務，找準工作結合的切入點，打造特色、抓出實效，爭取獲得市委市政府的肯定、社會各界的認可和服務對象的滿意。