今年以來，為維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益，防范化解新業(yè)態(tài)領(lǐng)域用工矛盾風(fēng)險，泗陽縣人社局積極推進(jìn)維護(hù)新就業(yè)群體權(quán)益保障行動。一是有序推進(jìn)工傷參保，建立保障網(wǎng)絡(luò)。2021年以前的11家快遞末端備案網(wǎng)點信息全部進(jìn)入省人社一體化平臺，已具備參加工傷保險的條件。2022年新增可即辦理即申報。二是有效對接技能培訓(xùn)，搭建提升平臺。召開美團(tuán)、餓了么、城市通三家公司業(yè)務(wù)對接會議，介紹外賣送餐線上培訓(xùn)流程、要求及惠企政策，鼓勵開展技能培訓(xùn)，目前已收集意向培訓(xùn)人員167人。三是有力摸排運行模式，探索集體合同。組織人員對快遞、外賣、網(wǎng)約車等新就業(yè)群體進(jìn)行全方位摸排，針對新就業(yè)群體形式多樣的合同模式，研究構(gòu)成勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，推動成立相應(yīng)的行業(yè)工會，為簽訂行業(yè)集體合同打好堅實基礎(chǔ)。