為深入開展“技能宿遷”沖刺年行動，扎實推進技能人才培養(yǎng)，近日，宿遷市人社局組織召開職業(yè)培訓、技能人才評價條線研討會，進一步統一思想、明確任務、細化舉措，力求更穩(wěn)、更快推進二季度技能人才培養(yǎng)條線工作。

　　會議指出，要以“穩(wěn)”字為先，始終重視政策業(yè)務培訓，著力抓好隊伍建設，時刻把握對每一場培訓審核、每一項目遴選、每一機構指導、每一補貼兌付、每一人才培育的工作要求，時刻保持工作的專注和紀律安全責任意識，力求穩(wěn)妥高效推進階段任務；以“快”字為決，要有敢干、快干、創(chuàng)新干的突破精神，保持項目推進的“加速度”，提高“三率一度”的提升力，把好關鍵節(jié)點穩(wěn)步推進；以“聯”字為引，主動尋求與住建、國土、商務、民政、工青婦等部門，破解重點服務對象和困難群體開展培訓、評價和政策指引服務時，增強部門聯動的綜合效果，提升協商會辦工作成效；以“效”字為總，增強業(yè)務人員的經辦能力，暢通人才培養(yǎng)各類通道，扎實推進各類培訓、各級競賽、各類人才、各種資金高效安全運轉，增強培訓評價的主體責任，有序推進技能人才培養(yǎng)評價工作。

　　截至4月底，全市已開展各級各類創(chuàng)業(yè)培訓5214人、就業(yè)技能培訓4426人、企業(yè)職工培訓5143人，開展職業(yè)技能評價2萬人、新增技能人才數1.6萬，其中新增高級工以上人數2132人、新增數字技能人才2363人。