近日，沭陽人社局召開“三領域一崗位”鏡鑒警示教育會議。從普通職工手中“小微權力”著手遏制群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動人社系統(tǒng)全面從嚴治黨向基層延伸，著力打造風清氣正的“陽光人社”。

　　一是圍繞學習教育抓預防。結合群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，常態(tài)化、制度化要求，認真組織干部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，進一步引導黨員干部爭做講政治有信念、講規(guī)矩有紀律、講道德有品行、講奉獻、有作為的合格黨員。基層普通職工“小微權力”服務對象面廣量大，直接關系到人民群眾的切身利益。規(guī)范人社系統(tǒng)“小微權力”，廣泛接受群眾監(jiān)督，對于提升服務質量、方便群眾辦事、維護群眾利益、促進勤政廉政具有重要意義。通過強化學習和教育引導，讓全系統(tǒng)人員充分意識到該項工作的重要性，“小微權力”同樣容不得半點馬虎，時刻繃緊這根弦。

　　二是圍繞制度建設抓長效。立足人社部門職能，抓住不正之風和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的薄弱環(huán)節(jié)，結合人社系統(tǒng)廉政風險點排查防控工作，理清人社系統(tǒng)普通職工手中“小微權力”清單，繪制運行流程圖，強化過程監(jiān)控，進一步明確每項權力事項的名稱、辦理政策依據(jù)、實施責任主體、具體操作流程等，建立權責清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的小微權力規(guī)范運行機制，把權力裝進籠子。建立了約談提醒、督查督辦等制度，做到嚴格按制度辦事、按程序辦事、按政策辦事，確保各項工作有章可循，有據(jù)可依，初步建立持續(xù)推進作風建設的長效機制。

　　三是壓實責任抓督查。針對普通職工手中“小微權力”服務事項的每個環(huán)節(jié)，縣、鎮(zhèn)、村三級明確工作內容，細化分工，責任到人?？h城居保處、就業(yè)處、征地保障辦等加強對鎮(zhèn)村兩級的對口指導，并開展經常性的專項檢查、聯(lián)合督查，切實強化規(guī)范用權意識。對高風險業(yè)務嚴格實行“經辦、復核、審批”三級審查制度，實現(xiàn)100%稽核。通過省一體化平臺數(shù)據(jù)共享比對，及時發(fā)現(xiàn)處置重復參保、重復領取待遇、死亡冒領等違法違規(guī)行為。同時做好業(yè)務經辦回頭看等日常業(yè)務督查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對弄虛作假、以權謀私等違紀違規(guī)行為，嚴肅處理，念好小微權力“緊箍咒”，杜絕滋生“微腐敗”，督促人社系統(tǒng)干部職工心懷敬畏、廉潔從政。