近日，沭陽人社局深入開展“百日攻堅(jiān)”走訪企業(yè)年底收官行動(dòng)，解決企業(yè)提出的困難問題，助力沭陽營商環(huán)境高質(zhì)量發(fā)展。

　　此次“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)以提升企業(yè)滿意度為主基調(diào)，調(diào)動(dòng)全局力量，由沭陽人社局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，將原來的4個(gè)攻堅(jiān)工作小組擴(kuò)充到6個(gè)攻堅(jiān)工作小組，明確全局各部門20名工作人員走訪全縣112家重點(diǎn)企業(yè)的行動(dòng)方案，持續(xù)為企紓困解難。在走訪過程中，一方面，聽取不同類型企業(yè)負(fù)責(zé)人就用工招聘、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)等方面意見建議，探索符合沭陽實(shí)際情況的用工服務(wù)模式；另一方面，積極宣傳人社部門的惠企政策，包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策等，鼓勵(lì)企業(yè)充分利用人社部門的各項(xiàng)政策和服務(wù)，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，提高企業(yè)的核心競爭力。截至目前，此次行動(dòng)已走訪企業(yè)112家，其中有用工需求企業(yè)60余家，需解決社保問題企業(yè)75余家，目前所有需求已及時(shí)交辦給各責(zé)任科室處理。

　　下一步，沭陽人社局將繼續(xù)有針對性地解決企業(yè)提出的問題，強(qiáng)化用工保障，加強(qiáng)人才供給，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，讓來沭陽的企業(yè)家享有“在家的感覺”，讓在外的企業(yè)家充滿“回家的愿望”。