西楚網(wǎng)訊 2月7日上午，泗陽縣召開“萬人幫企送萬崗”推進會，通報總結(jié)前一階段工作開展情況，對下一階段工作進行再部署，確保春節(jié)假期招工服務(wù)工作穩(wěn)妥有力向前推進。縣委書記徐勤忠，縣委副書記、縣長馬偉，縣人大常委會主任王業(yè)珍，縣政協(xié)主席鄭干先和史素珍、葛習(xí)和、彭瓊、朱先旺等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

　　就進一步做好招工工作，徐勤忠指出，要再宣傳再發(fā)動，讓更多的家庭參與進來，讓更多的返鄉(xiāng)人員留下來。首先要進園區(qū)進企業(yè)，讓在外務(wù)工人員對縣內(nèi)更多的企業(yè)和崗位有了更深的了解，近距離感受企業(yè)規(guī)模、實力和文化。其次要多溝通多感召，通過電話、短信、微信等方式途徑提高知曉率，切實加大政策、企業(yè)、崗位等宣傳力度，營造更加濃厚氛圍。再次要再排查再梳理，只要是有一絲希望留下來就業(yè)的，都不能放棄。要講清楚講明白，要把重點企業(yè)用工的標準和要求吃深吃透、講清講明。

　　徐勤忠強調(diào)，要抓鞏固抓上崗，要抓住已經(jīng)簽約的返鄉(xiāng)人員，進一步鞏固其返鄉(xiāng)意愿、推動其盡快上崗，把簽約率轉(zhuǎn)化為上崗率。該兌現(xiàn)的政策兌現(xiàn)到位，該解決的問題解決。對能自行解決的問題要從快從好予以解決，難以自行解決的要分門別類梳理，一時無法解決的共性問題，相關(guān)部門要共同會商，拿出切實可行的解決方案。同時，也要督促用工企業(yè)特別是重點招工企業(yè)，進一步量化招聘條件，優(yōu)化面試流程，營造良好氛圍，切實提高返鄉(xiāng)人員的簽約率、上崗率，真正做到既以利益留人、事業(yè)留人，更以文化留人、感情留人，確保既能“招得回”，也能“留得住”。

　　徐勤忠要求，要嚴考核嚴獎懲?？h督查室、人社局要定期督查本次招工活動，對任務(wù)完成好的單位和個人要及時通報表揚，對面上行之有效的經(jīng)驗做法要及時宣傳推廣。各單位要牢固樹立“一盤棋”思想，在緊盯返鄉(xiāng)、做大“增量”上做文章，堅決杜絕拉人頭、互挖“存量”等招假工行為。

　　會議通報了“萬人幫企送萬崗”工作開展情況，并對下一步工作進行布置安排。城廂街道、八集鄉(xiāng)、盧集鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責同志作了表態(tài)發(fā)言。