今年以來，宿遷市宿豫區(qū)積極順應新業(yè)態(tài)就業(yè)形勢新變化,把新就業(yè)形態(tài)維權和培訓作為工作重要抓手，從新業(yè)態(tài)勞動者技能培訓、技能大賽和維護權利三個方面發(fā)力，探索出了一條為新業(yè)態(tài)護航服務的“新路子”，解決新業(yè)態(tài)勞動者“成長的煩惱”。

　　以需定訓，提升新業(yè)態(tài)技能。建立企業(yè)、技工院校、培訓機構和公共培訓中心“四位一體”職業(yè)技能培訓平臺，結合培訓需求，為新業(yè)態(tài)勞動者提供職業(yè)道德、服務意識、專業(yè)技能和安全規(guī)范等方面的培訓。同時，分析企業(yè)人才培養(yǎng)和用工情況，根據新業(yè)態(tài)就業(yè)者的求職意向、職業(yè)技能等信息進行匹配并雙向推送，促進人崗精準對接。對新業(yè)態(tài)企業(yè)建立跟蹤記錄、監(jiān)測，及時反饋新業(yè)態(tài)群體就業(yè)和崗位變動情況。今年以來，組織新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體、農民工和失業(yè)人員等各類群體開展技能培訓3800余人，創(chuàng)業(yè)培訓1800余人次。

　　以賽選才，激活新業(yè)態(tài)蓄能。開展新業(yè)態(tài)職業(yè)技能競賽，區(qū)內60余名新業(yè)態(tài)勞動者報名參加競賽，以賽促學、以賽促訓，激發(fā)新業(yè)態(tài)行業(yè)從業(yè)者的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，提升行業(yè)整體水平，推動新業(yè)態(tài)行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。同時，開展關心關愛快遞小哥行動。今年以來，已為30余名快遞小哥送上清涼大禮包;組織40余名快遞小哥參加“8+x”活動體檢。

　　以護為本，護航新業(yè)態(tài)發(fā)展。依托電商園區(qū)，成立全市首家“新就業(yè)形態(tài)勞動者爭議聯合調處中心”，實現訴調對接、聯動調處的專業(yè)化、規(guī)范化，為新業(yè)態(tài)勞動者維權提供“一站式”服務。目前調處中心已接待回復各類勞動用工咨詢問題300余件，排查20余次，通過“互聯網+調解”模式和線下調處的方式已經處理案件400余起。同時，深入推進新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。截至目前，共確認職業(yè)傷害22起。