今年以來，宿遷市宿豫區(qū)從構(gòu)建多元聯(lián)合調(diào)解工作模式、規(guī)范調(diào)解工作程序和強化調(diào)解工作服務(wù)保障等方面入手，加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛調(diào)解工作，著力維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益。多部門加強合作，依托電商園區(qū)新就業(yè)群體聚集，成立新就業(yè)形態(tài)勞動爭議聯(lián)合調(diào)處中心。發(fā)揮聯(lián)動調(diào)處優(yōu)勢，整合人社、司法、法院、工會、工商聯(lián)和行業(yè)主管部門等各方優(yōu)勢力量，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供“一個窗口、一站式、一條龍、全流程”便捷的勞動糾紛調(diào)處服務(wù)。突出源頭治理管控，建立勞動爭議快速調(diào)處機制，強化勞動爭議隱患排查、信息反饋、重大重要情況即時報告等協(xié)同治理制度落實，及時發(fā)現(xiàn)和迅速處置各類風險隱患。自調(diào)處中心成立以來已排查相關(guān)企業(yè)20次，提出相關(guān)改正、整改的意見建議等52條，指導企業(yè)規(guī)范用工管理。規(guī)范化受理并依法妥善答復涉新業(yè)態(tài)各類用工問題咨詢600余件，及時調(diào)處案件200余件，調(diào)解成功率超90%。