“吃糠咽菜也不能違紀(jì)違規(guī)，我會(huì)把‘廉’字刻在心里，時(shí)刻約束個(gè)人言行，做一名合格的工行員工。”在工行宿遷分行召開的節(jié)前集中廉潔提醒談話會(huì)上，一位90后員工說道。

　　今年以來，工行宿遷分行紀(jì)委把年輕干部員工的廉政教育管理擺在更加突出位置，通過開展一次座談、組織一次活動(dòng)、開展一次培訓(xùn)、節(jié)前一次談話的方式，持續(xù)強(qiáng)化年輕干部員工教育管理，護(hù)航年輕干部員工健康成長。

　　開展一次座談，面對(duì)面談心。分行紀(jì)委針對(duì)新入行、新轉(zhuǎn)崗、新提拔的青年干部員工召開“學(xué)紀(jì)學(xué)規(guī)·話成長”座談會(huì)，教育引導(dǎo)年輕干部員工依規(guī)依紀(jì)依法規(guī)范履職，為年輕干部員工成長成才加油鼓勁。

　　組織一次活動(dòng)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)學(xué)習(xí)?！巴怀鰧?shí)境教育，讓年輕干部員工可觀可感，才能達(dá)到以文化人、成風(fēng)化俗的效果?！狈中屑o(jì)委辦負(fù)責(zé)人說。為此，分行深挖全市廉潔教育資源，開設(shè)年輕干部員工廉潔教育實(shí)境課堂，通過參觀廉政教育示范點(diǎn)、走初心棧道等環(huán)節(jié)，讓年輕干部員工實(shí)境感受廉潔教育。

　　開展一次培訓(xùn)，實(shí)打?qū)嵰龑?dǎo)。為進(jìn)一步強(qiáng)化年輕干部員工教育管理力度，分行紀(jì)委書記以違紀(jì)違法、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、員工異常行為管控、規(guī)章制度執(zhí)行不規(guī)范等四大類典型案例為綱領(lǐng)，通報(bào)了近兩年金融系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)案例。通過“身邊事”教育身邊人，強(qiáng)化以案為鑒的針對(duì)性和有效性，教育引導(dǎo)青年干部員工夯實(shí)拒腐防變思想根基，守住清正廉潔底線。

　　節(jié)前一次談話，心連心教育。圍繞元旦、春節(jié)、五一、中秋等重要節(jié)假日，以支行為單位，組織網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人及以上青年干部，開展節(jié)前廉政提醒談話，用“紅紅臉、出出汗”夯實(shí)“清”的思想根基，形成“風(fēng)”的傳導(dǎo)效應(yīng)，切實(shí)做好節(jié)日期間青年干部員工廉潔自律，營造風(fēng)清氣正、文明尚廉的節(jié)日氛圍。