??? 根據(jù)年度工作計劃，人力資源部認真做好全臺干部職工2022年度考核工作，圓滿完成年度考核任務。

??? 按照總臺用工性質(zhì)，年度考核工作分為中層干部考核、事業(yè)在編人員考核、參事身份、臺部聘身份四大類。為了全面做好考核工作，人力資源部及時與各部門提前溝通聯(lián)系，認真細致做好測評、優(yōu)秀比例的確定等工作。通過考核，使全體職工找準了工作中存在的問題和差距，為23年工作開展指明了工作方向，為全面推進現(xiàn)代化總臺建設(shè)注入了新的動力。