近期，宿遷市人才引領服務發(fā)展“五聯(lián)五強”新聞發(fā)布會召開，詳細解讀了《人才引領服務發(fā)展“五聯(lián)五強”行動方案》，其中，將鄉(xiāng)土人才聯(lián)村強農作為“五聯(lián)五強”中的重要一環(huán)，要求充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“三帶”作用，鞏固脫貧成果、推動鄉(xiāng)村振興。期間，宿遷市人社局局長、黨組書記錢信松解讀《關于推動鄉(xiāng)土人才聯(lián)村強農的實施方案》。

　　為響應黨委政府推進鄉(xiāng)村人才振興號召，立足宿遷市鄉(xiāng)村發(fā)展實際，市人社局牽頭制定了《關于推動鄉(xiāng)土人才聯(lián)村強農的實施方案》。適用范圍：全市扎根在基層、活躍在民間，在傳統(tǒng)工藝、古建技藝、現(xiàn)代農技等領域掌握特殊技藝技能的能工巧匠、生產能手、經營能人等在帶領技藝傳承、帶強產業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富方面發(fā)揮重要作用的人才。

　　總體目標為：“十四五”期間全市培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才6萬人，其中高素質農民5萬人以上、獲得職業(yè)技能等級5000人以上；新增市級以上非物質文化遺產代表性傳承人30人以上，新建市級以上鄉(xiāng)土人才大師工作室、示范工作室10個以上。

　　為扎實推動該項工作，宿遷將從三個方面著手。一是壯大鄉(xiāng)土人才隊伍。包括搭建鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)平臺，建立鄉(xiāng)土人才信息庫。開展鄉(xiāng)土人才技能培訓，將高素質農民、農村電商等鄉(xiāng)土人才職業(yè)技能培訓納入職業(yè)技能提升行動。培養(yǎng)高端鄉(xiāng)土人才，對入選國家級、省級非遺代表性傳承人的分別給予一次性2萬元、1萬元跟補獎勵；對入選市級非遺代表性傳承人的給予一次性5000元獎勵。對獲批省級、市級鄉(xiāng)土人才大師工作室的分別給予3萬元、1萬元獎勵；對獲批省鄉(xiāng)土人才大師示范工作室的給予5萬元跟補獎勵。二是拓寬鄉(xiāng)土人才發(fā)展空間。包括配套出臺《關于我市鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評價助力鄉(xiāng)村振興的若干措施》《宿遷市鄉(xiāng)土人才初、中級職稱考核認定實施辦法》《宿遷市鄉(xiāng)土人才職業(yè)技能等級認定實施辦法》等政策，開展鄉(xiāng)土人才職稱考核認定和職業(yè)技能等級認定。推廣傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，舉辦“非遺大集”、鄉(xiāng)土人才職業(yè)技能競賽、鄉(xiāng)土人才成果展。賦能鄉(xiāng)村產業(yè)升級發(fā)展，打造“科技+鄉(xiāng)土”品牌，推動鄉(xiāng)土人才加強科技武裝。三是加大鄉(xiāng)土人才扶持力度。包括納入職業(yè)培訓補貼范圍，按規(guī)定給予300元—8000元職業(yè)培訓補貼。加大金融資金支持力度，個人最高可貸款50萬元、小微企業(yè)最高可貸款300萬元。擴大人才工程覆蓋范圍，在條件設置、申報指標等方面給予鄉(xiāng)土人才傾斜。

　　長期活躍在鄉(xiāng)村建設一線的“土專家”“田秀才”“新農人”等鄉(xiāng)土人才，是發(fā)展“草根經濟”的“金種子”、帶動群眾致富的“領頭雁”，是實施鄉(xiāng)村振興的重要力量。今年5月底，近180名水產養(yǎng)殖能手參加了全市首期鄉(xiāng)土人才高研班，通過一周的研修，拓寬了視野、增強了技術，最終有108名鄉(xiāng)土人才經考核認定順利拿到了水產工程助理工程師或工程師職稱。下半年，市人社局將會同市有關部門繼續(xù)推進園林綠化、板材加工、畜禽養(yǎng)殖、果蔬種植等鄉(xiāng)土產業(yè)人才培養(yǎng)評價，真正讓鄉(xiāng)土人才“香”起來，產業(yè)發(fā)展旺起來，鄉(xiāng)村振興富起來。