“如果你的下屬業(yè)績非常好，但是不服從公司的規(guī)章制度，你應該怎么辦？”

　　“當你的隊伍中出現(xiàn)了矛盾，你作為一名營銷部經理該怎樣處理？”

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　　10月27日上午，遠發(fā)新材料股份有限公司開展營銷經理崗位內部競聘活動，7名有膽識、敢作為的年輕人以飽滿熱情，積極參與到此次競聘活動中來。

　　據(jù)了解，此次競聘為了進一步配強配優(yōu)營銷經理任職人選，壯大營銷隊伍領導決策力，做精做細遠發(fā)股份市場營銷工作，競聘采用演講及現(xiàn)場“一對一”問答形式展開，分別從競聘者邏輯思維能力、口頭表達能力、交流溝通能力、隨機應變能力和專業(yè)知識水平五個方面綜合測評計分，力求公平、公正、公開原則，實現(xiàn)“唯才是舉，知人善任”的用人準則。

　　參與此次營銷經理競聘的人員，以勝券在握的決心深情投入到演講中去，他們以圖文并茂、抑揚頓挫的演講形式，深刻分析著自身對競聘崗位的認知及對營銷工作的未來規(guī)劃，以自信有度、慷慨豪邁的士氣展現(xiàn)了遠發(fā)股份的職業(yè)風采。

　　據(jù)悉，此次營銷經理競聘成績將在近期進行公布。本次公開競聘機制的有效開展，也為遠發(fā)股份的青年才俊們，提供了一個展示自我、奉獻企業(yè)、實現(xiàn)個人發(fā)展的圓夢大舞臺。